Tests d'aptitudes
Thomson Tremblay comprend que le processus d'embauche peut être difficile, coûteux et fastidieux. Notre service de placement est destiné à soulager le stress de l'embauche en identifiant un candidat avec les compétences, la personnalité et les objectifs qui s'harmonisent avec les exigences de votre entreprise.
Travaillant de concert avec vous, nos conseillers vont:
- Définir le mandat d’embauche
- Identifier et procéder à une évaluation d’aptitudes des candidats
- Faciliter le processus d'entrevue
- Guider la sélection du candidat final
- Faciliter la transition du candidat dans l’entreprise du client
Nous effectuons une pré-sélection rigoureuse de tous nos candidats à l'aide d'un système d'évaluation sophistiqué. Notre logiciel offre une gamme complète de tests afin d'évaluer les aptitudes des candidats pour des postes administratifs, industriels, financiers et techniques. Cela garantit que chaque personne sera référée au poste idéal en fonction de ses connaissances, ses compétences et son expérience professionnelle.
Les résultats des tests sont générés et interprétés par nos conseillers afin de produire des rapports détaillés sur la base des compétences de chaque candidat. C'est un processus de sélection qui nous permet de présenter des employés de haut calibre à nos clients.
